在浙江，“隱形冠軍”企業，大多也離不開低調、務實與長足進步。2022年1月，浙江省經信廳公布2021年度“隱形冠軍”企業名單，新增79家“隱形冠軍”。至此，浙江已評出282家“隱形冠軍”。其中，浙江省樂清市共有11家企業成功入選，數量達到全省縣域第一。

　　為何樂清在此方面會有如此飛速的發展?

　　第一招：結合主導產業，優供給強創新

　　在浙江省經信廳公布的2021年度“隱形冠軍”企業名單中，樂清新入選5家企業：巨邦集團有限公司、浙江倫特機電有限公司、東南電子股份有限公司、科都電氣股份有限公司、浙江中訊電子有限公司。“隱形冠軍”集中出現，與樂清市主導電氣電子產業強鏈密不可分。

　　樂清市經信局相關負責人介紹，樂清圍繞打造世界級智能電氣產業集群戰略目標，依托優質企業組建創新聯合體或技術創新聯盟開展協同創新，促進基礎能力和產業鏈現代化水平提升，引導低壓電氣、電子設備產業高新技術企業、成長型企業發展為“隱形冠軍”，并將其作為上市后備資源重點培育。

　　樂清市亦十分重視深耕產業細分領域全力培育智能低壓電氣、智能電網及成套裝備、新能源電氣、智慧家居、智能終端、物聯網傳感器、高端裝備制造、新能源汽車零部件、集成電路、新材料等十大產業子集群，為世界級智能電氣產業集群注入澎湃動力。

　　如浙江倫特機電有限公司是一家專業研發生產溫度儀表和核測儀表的隱形冠軍企業，溫度儀表市場占有率排名全國前二。高度的產業集聚下，“倫特機電”集中打造了核電儀表聯合研發(試驗)中心、CNAS認可實驗室等多個中心，其承接的國家科技重大專項課題大型先進壓水堆核電站堆芯儀表系統成套設備，成功攻克了反應堆的中子測量和溫度測量難題。

　　同時，樂清圍繞企業自主創新能力，完善各項政策支持。

　　為鼓勵該類企業創新，樂清市出臺不少利好政策和補助：2021年，樂清新增純設備技改項目305個，其中1000萬元以上60個，3000萬元以上18個，繼續保持強勁增長態勢;下達技改項目資金五批次244個，兌現補助資金1.99億元，近四年企業累計實施智能化改造項目近1066個;補助金額連續四年增長近20%，補助資金從2018年1.23億元到2021年1.99億元，補助資金6.45億元。

　　針對首次認定為“隱形冠軍企業”“隱形冠軍培育企業”，樂清分別一次性給予50萬元、10萬元獎勵;首次被認定為國家級細分領域專業化“小巨人”的企業，再一次性給予100萬元獎勵。

　　此外，樂清市實行差別化供地政策，在土地審批等方面，優先引入各類培育企業。如2018年被列為“隱形冠軍”培育企業、2021年正式入選“隱形冠軍”的東南電子股份有限公司在樂清經濟開發區為其特批土地建設標準廠房后，于2021年6月企業入駐47畝的新廠，并引進數字化車間，2021年銷售量同比增長20%，并成功入選浙江省智慧工廠示范企業。

　　第二招：梯度培育推動“專精特新”

　　“成為‘隱形冠軍’，是一個階段性的認可，并不是終點。”樂清市經濟和信息化局負責人說，希望企業深耕各自領域，走“專精特新”道路。

　　近年來，樂清市高度重視企業梯度培育，已經形成“雛鷹”升級機制：即省級“專精特新”、省級“隱形冠軍”、國家“專精特新”小巨人企業的梯度培育體系。

　　樂青市企業生產車間。

　　截至2021年底，“雛鷹”梯隊中，規上工業企業數累計達1834家;省“隱形冠軍”11家;國家專精特新“小巨人”企業10家，單項冠軍示范企業2家。

　　在數字化車間，一個個零部件“排隊”進入自動流水線，經過一道道工序，從流水線末端出來時，已是組裝完成的小型電磁繼電器成品。20多道工序的流水線只有三四名工人……浙江美碩電氣科技股份有限公司是“隱形冠軍”培育企業成長為“小巨人”企業的代表之一。而今，“美碩”擁有國內領先的36條全自動繼電器裝配生產線，通過生產裝配與調試智能化、工廠物流智能化等手段，生產線自動化率已經達到95%以上。

　　再如“隱形冠軍”成長為“小巨人”的浙江正理生能科技有限公司是一家專注于空氣源熱泵領域的高新技術企業，20多年只做一件事，深耕節能環保產品，每年將銷售額的4%用于研發，先后主導(參與)起草國家、行業標準33項，現擁有101項專利，其中發明專利8項……不貪多、不圖大，不少像“美碩”、“正理生能”這樣的“小巨人”企業都專注某一細分領域，將其做到極致。

　　除“雛鷹”升級機制、樂清還形成“鳳凰”展翅機制、“雄鷹”領飛機制，建立“雛鷹+鳳凰+雄鷹”三大梯隊。

　　以“雄鷹”領飛機制為例，樂清市大力支持雄鷹企業(年營業收入100億元以上、主導產品或服務市場占有率居國內或全球前列、國際化程度較高的企業)作為產業龍頭引領帶動產業鏈提升，有力輻射配套企業開展產業鏈協同創新、智能制造，培育具有持續穩定研發與供應能力、良好品質與及時供貨能力的供應商企業。如正泰集團對400多家核心供應商開展協同創新、協同數字化制造，累計完成涉及1.3億元投資的440余臺套供應商設備的智能化技改，并協同供應商開展了46項關鍵技術和材料的創新攻關，有效支撐集團推進智能制造、數字化建設，同時有力促進了行業整體配套能力的提升和產業鏈企業的壯大。

　　截至2021年底，“鳳凰”梯隊中，已擁有境內外上市公司12家，在中國證監會(含證券交易所)排隊待審企5家，浙江證監局輔導備案企業2家;“新三板”掛牌企業累計20家，IPO簽約企業28家，上市后備梯隊企業50家。

　　第三招：打造最優營商環境，將共富嵌入企業發展邏輯

　　1月，樂清市開展“一心一意為企業 政企合力謀發展”專項行動，將每個月11日設立為為企服務日;2月，樂清市召開“新春第一會”，聚焦全市經濟高質量發展，把“尊重企業家、致敬創業者”落實落細到每一項具體工作中。

　　近年來，樂清市亦在政策培訓、專業化人才招引、融資促進和權益保護等方面，為“隱形冠軍”企業打造最優營商環境。

　　2021年8月，由樂清市經濟和信息化局主辦的《樂清市引領制造業高質量發展，加快培育發展優質企業的政策解讀》專題培訓在樂清市長三角電氣工程師創新中心舉行。

　　樂清為企業組織政策培訓會。

　　該培訓針對“浙江省隱形冠軍企業或培育企業、國家‘小巨人’、國家重點‘小巨人’企業”的申報進行專業化培訓，深入講解申報重點和難點，并為參會企業在申報過程中碰到的共性問題全面分析，集中解答。據了解，21年，樂清深化企業培訓，幫助化解企業遇到的難題，舉辦了33場專題培訓活動：惠企數達1.4萬人次;共梳理匯總企業問題705個，幫助化解企業問題704個。

　　人才亦是“隱形冠軍”企業關注的重要議題。就招引人才方面，樂清創新成立北京、上海、武漢3個駐點招才攻堅組，在電子科技大學等13所學校設立“人才工作聯絡站”，高規格舉辦首屆“智能電氣產業人才節”、滬樂校地招才引智聯盟高峰論壇等人才招聘活動141場，2021年共招引大學生15600名，其中碩博人才290名，總數居溫州第1，實現國家級“引才計劃”申報41名、省級“引才計劃”申報79名，均取得歷史性突破。

　　就用好人才方面，樂清市緊扣樂清灣科創走廊、浙江樂清人才創業園等用才平臺，特別是高標準建設長三角電氣工程師創新中心，制定中心“1+7”制度和“項目制”招引落地制度，聚集高級專家36名、專兼職工程師159名，組織行業核心技術攻關33項，新增研發項目和專利34項，解決企業難題75個，引進“一二次融合檢測系統和試驗平臺”等6個重磅項目。就留住人才方面，樂清市深化《人才住房租售并舉實施辦法》，給予人才3折配租、5—7折配售，籌集人才住房配售房源285套，兌現購房、租房補助2060萬元;出臺《樂清市人才子女申請就讀公辦學校實施細則》，為“隱形冠軍”及培育企業的人才子女入學提供政策支持。

　　為進一步激發企業活力，樂清市先后推出“人才科技貸”等產品，引金融活水灌溉實體經濟之田。如“人才科技貸”產品，樂清市與浙江省擔保集團、樂清市科技局三方合作，共建政府風險補償基金，為相關企業提供免抵押、免擔保、單戶最高500萬元的“準信用”貸款額度。截至2021年10月末，農行樂清市支行已向331家科技企業發放貸款總金額11.70億元，幫助技術型小企業在沒有抵押物的情況下快速獲得銀行貸款。

　　此外，針對“隱形冠軍”所在的電氣產業，樂清市維護涉企權益，延伸司法服務：2020年，樂清市檢察院在浙江電氣行業協會設立知識產權保護工作站;2021年，樂清市經濟開發區設立知識產權保護中心。樂清市通過設立面向全市各行業各領域的知識產權保護中心，從重點保護知名企業擴大至中小微創企業，從重點保護電氣行業知識產權擴大至各行業各領域，為全市知識產權保護、創新驅動發展戰略提供司法保障。

　　中共樂清市委書記徐建兵提出新的展望：“廣大企業家要向高而攀、立志做頂天立地的大企業，堅決破除守攤子的心態，在更大的坐標系中謀劃發展，敢與高的打擂臺、敢與強的掰手腕、敢與快的拼速度，爭當單項冠軍、隱形冠軍、行業冠軍，爭做航母企業、百年企業、世界級企業……把促進共同富裕嵌入企業發展的內在邏輯，為社會創造更多財富，為家鄉投入更多資金項目，為群眾提供更多就業崗位，同時積極投身公益事業、慈善事業、社會事業，在促進共同富裕中發揮更大作用。”(周宇 周傳人 通訊員張云芳)